Quais as diferenças entre pequenas, médias e grandes empresas?
No Brasil, as definições de pequenas, médias e grandes empresas são estabelecidas pelo Estatuto da Micro e Pequena Empresa (Lei Complementar nº 123/2006), que considera os seguintes critérios:
Para enquadramento como Pequena Empresa a receita bruta anual precisa ser de até R$ 360 mil para empresas do setor de serviços e a receita bruta anual de até R$ 4,8 milhões para empresas dos setores industrial e comercial. Sobre quadro de funcionários, pode ter até 49 contratados, conforme definido pelo Estatuto da Micro e Pequena Empresa.
Já para se enquadrar como Média Empresa, a receita bruta anual deve ser superior a R$ 360 mil e igual ou inferior a R$ 4,8 milhões para empresas do setor de serviços e a receita bruta anual superior a R$ 4,8 milhões e igual ou inferior a R$ 300 milhões para empresas dos setores industrial e comercial. Não há uma definição específica de número de funcionários para médias empresas no Brasil. A classificação geralmente é baseada no faturamento anual, conforme mencionado anteriormente.
Para Grande Empresas, a receita bruta anual precisa ser superior a R$ 300 milhões e também não há uma definição específica de número de funcionários para médias empresas no Brasil. A classificação geralmente é baseada no faturamento anual, conforme mencionado anteriormente.
Essas definições são baseadas no faturamento anual das empresas e são usadas para fins de enquadramento tributário e acesso a benefícios específicos, como o Simples Nacional, regime simplificado de tributação para micro e pequenas empresas.
