O maior desafio de empreender é encontrar as pessoas certas
O anseio de todo empreendedor é erguer um empreendimento bem-sucedido, que não só gere lucro, mas também reflita suas aspirações pessoais e se torne motivo de orgulho. No entanto, poucos reconhecem a importância do elemento humano, ou seja, daqueles indivíduos que desempenham um papel fundamental em levar a empresa a patamares mais elevados.
O desafio reside, em grande medida, na tarefa de localizar, cultivar e manter indivíduos essenciais para o triunfo e a longevidade do empreendimento. Não é coincidência que praticamente todos os obstáculos corporativos acabam, de alguma forma, conectados à questão da comunicação. A busca por indivíduos que, apesar de suas singularidades e aspirações pessoais, compartilhem o desejo de percorrer uma trajetória comum a longo prazo é o fator crítico que ditará os rumos após o estágio inicial.
O perfil dos colaboradores vai se adaptando conforme o amadurecimento do empreendimento, à medida que este último evolui de acordo com os traços distintivos dos indivíduos que o compõem em cada fase. O cerne reside em aceitar que, assim como em todos os aspectos da vida, controlar completamente o resultado é ilusão. É possível, sim, influenciar alguma parcela ao nosso alcance, mas grande parte repousa na coesão do coletivo, sendo que o coletivo consiste na soma dos anseios íntimos, individuais e incontroláveis presentes em cada um de nós.
Assim, chegamos a conclusão de que a definição clara e eficaz da missão da empresa é crucial para atrair aqueles indivíduos que, por suas próprias motivações, se afinam com essa missão. São essas pessoas que efetivamente conduzem o êxito de qualquer empreendimento.
